Disc trainingen voor teams
Jouw gids naar effectieve communicatie en samenwerking
Meer begrip, betere gesprekken en soepelere samenwerking—met DISC
Minder misverstanden, betere samenwerking
Na een DISC Nova-training begrijp je niet alleen hoe jij communiceert, maar ook hoe anderen dat doen—en waarom dat soms schuurt. Je leert hoe je makkelijk schakelt tussen verschillende gedragsstijlen, waardoor gesprekken soepeler lopen en samenwerken een stuk relaxter wordt. Of je nu een team aanstuurt, klanten adviseert of gewoon minder irritaties op de werkvloer wilt, je krijgt praktische tools die je meteen kunt toepassen.
Loopt communicatie soms vast?
Soms lijkt communiceren makkelijker gezegd dan gedaan.
Het is lastig als je niet precies weet hoe je het beste op iemand kunt inspelen. Feedback komt verkeerd binnen, gesprekken lopen stroef en misverstanden stapelen zich op. Misschien stuur je een team aan en wil je beter begrijpen hoe je iedereen in beweging krijgt. Of je werkt in sales en zoekt manieren om makkelijker aansluiting te vinden bij klanten.
Ondertussen blijven kleine frustraties zich opstapelen en kost het je onnodig veel tijd en energie om alles glad te strijken.
Kan dit niet soepeler?
Ja hoor, dat kan. DISC Nova helpt je om communicatie makkelijker te maken, zodat samenwerken weer vanzelf gaat.
Begrijp elkaar beter, bereik meer
Stel je voor dat communicatie binnen je team soepel verloopt. Dat medewerkers sneller schakelen met klanten, feedback beter wordt ontvangen en samenwerken zonder gedoe gaat. Geen misverstanden, geen eindeloos herhalen—maar duidelijke, effectieve gesprekken die echt iets opleveren.
Hoeveel tijd en energie zou het schelen als je precies weet hoe je een boodschap laat landen? Als je team makkelijker contact maakt met klanten en moeiteloos inspeelt op verschillende communicatiestijlen? Of als je als leidinggevende zonder weerstand de juiste snaar raakt?
Of je nu zelf effectiever wilt communiceren of een team hebt dat beter met klanten of collega’s moet samenwerken—met DISC Nova krijg je praktische inzichten en tools waarmee communicatie natuurlijker en effectiever wordt.
Resultaten DISC training
Samen verbeteren we communicatie en samenwerking!
Goede communicatie is geen toeval, maar een vaardigheid die je kunt trainen.
Meet the trainer
No Nonsense aanpak
Bij alles wat ik doe hanteer ik een no-nonsense aanpak gecombineerd met humor, het stellen van de juiste vragen en oprechte interesse.
– Ralph Roels –
Waarom DISC Nova?
Leren werkt het best als je enthousiast bent, lacht en je hersenen volop aan het werk zet. En ja, dat betekent soms ook uit je comfortzone stappen. In een stretch-omgeving leer je immers het meest. Daarom krijg je bij DISC Nova geen standaard training waarbij je achteroverleunt, maar een interactieve ervaring vol vurende neuronen, scherpe inzichten en échte impact—zodat je DISC niet alleen snapt, maar ook meteen kunt en wilt toepassen.
Maatwerk, altijd
Geen kant-en-klare sessies, maar een training die aansluit op jouw team en jouw praktijk. Herkenbare voorbeelden en oefeningen zorgen voor directe toepasbaarheid.
Leren met impact
Door slimme L&D-principes toe te passen, zorgen we ervoor dat je de DISC-inzichten onthoudt én toepast. Kennis die blijft hangen doordat je het direct toepast..
Voorbij de standaard DISC-analyse
We gaan verder dan een kleurenprofiel en laten je ervaren hoe DISC dagelijks het verschil maakt in communicatie en samenwerking.
Interactief en energiek
Geen saaie monologen, maar scherpe inzichten, praktijkgerichte oefeningen en een training waar ontzettend veel gelachen wordt.
DISC Nova
Omdat leren pas werkt als je brein aanstaat.
Onze trainingen
DISC Nova biedt vier krachtige trainingen die teams en professionals helpen om beter samen te werken en effectiever te communiceren.
DISC-trainingen voor teams en individuen
In deze training duiken we in de wereld van gedragsstijlen en communicatie. Deelnemers leren hun eigen voorkeursstijl kennen én die van anderen, waardoor misverstanden sneller worden opgelost en samenwerking soepeler verloopt. Voor teams betekent dit meer onderling begrip en betere samenwerking; voor individuen geeft het inzicht in hoe je effectiever kunt communiceren, ook in lastige situaties. De training zit vol praktijkvoorbeelden, interactieve oefeningen en herkenbare situaties. Zo blijft het niet bij nieuwe inzichten, maar ga je er in je werk écht iets mee doen.
Leiderschapstrainingen met DISC
Sterke leiders kennen zichzelf én hun team. In deze training krijgen leidinggevenden inzicht in hun eigen communicatiestijl en leren ze hoe ze beter kunnen aansluiten bij de stijl van hun teamleden. We zoomen in op het herkennen van gedrag, het aanpassen van je aanpak per medewerker en het versterken van vertrouwen en motivatie binnen het team. Deze training is uitermate geschikt voor managers die willen groeien in hun leiderschap en hun impact willen vergroten op een manier die bij hén past.
Communicatie- en samenwerkingsworkshops
Goede samenwerking begint met begrip. In deze interactieve workshop maken deelnemers op een toegankelijke manier kennis met DISC. We verkennen waarom communicatie soms schuurt, hoe gedragsstijlen daarin een rol spelen, en wat je kunt doen om makkelijker samen te werken. De nadruk ligt op inzicht, herkenning en praktische handvatten – zonder lange theorie of diepe gedragsanalyses. Er is geen voorkennis van DISC nodig. Ideaal voor teams die een frisse blik willen op hun samenwerking, bijvoorbeeld als kick-off, teamdag of opstartmoment bij verandering.
Keynote speaker over DISC
Zoek je een spreker voor je teamdag, event of kick-off? Met energie, humor en herkenbare voorbeelden laat ik zien hoe DISC werkt én wat je eraan hebt in de praktijk. Geen PowerPoint-marathon, maar een inspirerend verhaal dat aanzet tot denken én doen. Geschikt voor zowel kleine groepen als grotere zalen. Na afloop loopt iedereen naar buiten met nieuwe inzichten, een bak aan nieuwe energie én een glimlach.
Hoe werkt een Disc Nova training?
Elke training is maatwerk en volledig afgestemd op jouw organisatie en doelen. We werken met relevante praktijkvoorbeelden en oefeningen, zodat de inzichten direct toepasbaar zijn in de praktijk. Dit is hoe het traject eruitziet:
Intake
We bespreken samen de doelen en uitdagingen van de organisatie en bepalen hoe DISC hieraan kan bijdragen.
Uitsturen DISC-vragenlijsten
Deelnemers ontvangen hun persoonlijke vragenlijst en vullen deze in.
1-op-1 bespreking DISC-rapportages
Voorafgaand aan de training nemen we per deelnemer het DISC-profiel door (op locatie of digitaal) en bespreken we de belangrijkste inzichten.
DISC trainingsdag
Een interactieve sessie waarin deelnemers DISC beter begrijpen, leren schakelen tussen gedragsstijlen en direct oefenen met situaties uit hun eigen praktijk.
Van training naar praktijk
We kijken samen hoe we DISC structureel kunnen laten terugkomen in de organisatie, bijvoorbeeld met terugkomsessies, oefeningen, werkafspraken of interne ambassadeurs.
Voor wie?
Onze DISC-trainingen zijn geschikt voor uiteenlopende organisaties, van groeiende scale-ups, salesorganisaties en consultancybedrijven tot gevestigde corporates. Of je nu de samenwerking binnen je team wilt versterken, leiders effectiever wilt laten communiceren, of salesprofessionals beter wilt laten inspelen op klantbehoeften—DISC Nova biedt de juiste inzichten en tools.
Regio
Bij DISC Nova geven we onze trainingen het liefst op locatie, zodat teams direct in hun eigen werkomgeving kunnen oefenen en groeien. Liever online? Dat kan in overleg, bijvoorbeeld als aanvulling of voor teams die op afstand werken.
Veelgestelde vragen
Wat is DISC eigenlijk?
DISC is een model dat voorkeursstijlen in gedrag en communicatie in kaart brengt. Het maakt onderscheid tussen vier stijlen: Dominant (D), Invloedrijk (I), Stabiel (S) en Consciëntieus (C). DISC helpt om gedragspatronen te herkennen en je communicatiestijl beter af te stemmen op de behoeften en voorkeuren van anderen.
Is DISC een persoonlijkheidstest?
Nee. DISC is géén persoonlijkheidstest. Het meet voorkeursstijlen in gedrag en communicatie. Het gaat dus niet over wie je bent, maar over hoe je van nature reageert en communiceert in verschillende situaties. En dat is goed nieuws: gedrag is bespreekbaar én vaak aanpasbaar.
Voor wie is een DISC-training geschikt?
Voor teams die beter willen samenwerken. Voor leidinggevenden die effectiever willen aansturen. Voor professionals die vaker botsen met collega’s. Of juist voor mensen die elkaar al goed kennen, maar elkaar nóg beter willen begrijpen. DISC werkt voor iedereen die met mensen werkt.
Is elke training hetzelfde?
Zeker niet. Elke training is maatwerk. We stemmen af op jullie doelen, de branche, de teamdynamiek en wat er speelt in de praktijk. Geen standaard verhaal, maar een sessie die precies aansluit bij jullie situatie. De oefeningen zijn gebaseerd op herkenbare werksituaties en worden tijdens de training ook echt geoefend. Daardoor wordt het makkelijker om het geleerde meteen toe te passen in je eigen werksituatie.
Wat als iemand zichzelf niet herkent in zijn DISC-profiel?
Dat kan gebeuren – en is altijd een waardevol startpunt voor gesprek. Soms zit er een blinde vlek, maar het kan ook zijn dat de vragenlijst simpelweg een minder treffend beeld heeft opgeleverd, om welke reden dan ook. In beide gevallen gaan we samen op zoek naar wat wél klopt. We bespreken het profiel in de context van herkenbare werksituaties, zodat de deelnemer meer grip krijgt op zijn of haar eigen gedrag en communicatie. Zo maken we het profiel praktisch en toepasbaar – of we nu bevestiging vinden of nuance aanbrengen.
Kunnen we de training ook online volgen?
Ja, dat kan. Hoewel live trainingen vaak nét wat meer impact maken, kunnen we de sessie ook online geven. Ideaal voor teams die verspreid werken of als een fysieke bijeenkomst niet uitkomt. We zorgen sowieso voor interactie, ook digitaal.
Hoe zorgen we ervoor dat de training echt effect heeft op de lange termijn?
Vooraf voeren we individuele intakegesprekken, zodat iedereen bewust en met een gericht doel de training ingaat. Tijdens de trainingsdag werken we met herkenbare situaties, eventueel met acteurs, zit er veel herhaling in en oefenen deelnemers actief met hun eigen werksituaties. Na afloop stopt het niet: deelnemers krijgen concrete opdrachten of reflecties mee om het geleerde toe te passen in de praktijk. Zo blijft het niet bij een inspirerende dag, maar ga je er in je werk écht iets mee doen.
Hoe ben jij gekwalificeerd als DISC trainer?
Sinds 2020 ben ik officieel DISC-gecertificeerd en inmiddels heb ik tientallen teams en honderden professionals getraind. Daarvoor werkte ik jarenlang in HR, recruitment en sales bij grote organisaties én als Global Head of Legal Operations op de juridische afdeling van Philips. Die praktijkervaring neem ik altijd mee.
Werk je alleen of samen met andere trainers?
Meestal geef ik de training zelf. Voor grotere groepen werk ik samen met gecertificeerde en ervaren DISC-trainers uit mijn netwerk. Zo kunnen we ook grotere trajecten of gecombineerde programma’s verzorgen – altijd met dezelfde energieke, scherpe en praktische aanpak.
Praktisch
DISC-trainingen afgestemd op jouw organisatie
DISC Nova trainingen zijn altijd maatwerk, afgestemd op jouw organisatie en doelen. Daarom werken we niet met vaste prijzen, maar stellen we een training samen die écht impact maakt.
Locatie
Bij voorkeur op locatie. Online in overleg mogelijk.
Duur
In overleg, afhankelijk van de behoeften en het programma.
Voor wie?
Teams, managers, salesprofessionals en organisaties die effectiever willen communiceren en samenwerken.
Investering
Op aanvraag. We bespreken graag de mogelijkheden in een vrijblijvend gesprek.
Wil je de DISC-training bespreken voor jouw team of organisatie? Neem contact op en we denken met je mee!
Wil je een DISC-training die écht impact maakt?
Laten we samen kijken wat het beste past.
Bel me of stuur een bericht en ik neem snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken!
DISC Nova
Volg mij